RIESGOS PROFESIONALES (CONDENACION POR INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE).

Si en su laudo la Junta responsable, estableció que la trabajadora, a consecuencia del riesgo profesional realizado, sufrió una incapacidad parcial y permanente, no debió aplicar, como lo hizo, el artículo 303 de la Ley Federal del Trabajo, que se refiere a incapacidades temporales y no permanentes, sino el 302 de esa propia ley. Consiguientemente, no debió condenar al reclamante a pagar a la trabajadora el 75% de los salarios que habría de apercibir durante un año, limitando la condenación al texto del 302 mencionado.