TRABAJO, CONVENIOS INEFICACES EN MATERIA DE.

Si el convenio que celebre una compañía con uno de sus trabajadores, por indemnización constitucional, por un accidente de trabajo, está hecho en términos generales, y más tarde, a causa del mismo accidente, muere el trabajador, los hechos de haberse celebrado el convenio en términos generales, para garantizar situaciones futuras e inciertas, y no establecerse en él una precisa indemnización por determinada incapacidad permanente, son motivos fundados para que la Junta no lo tenga en cuenta, y el amparo que contra tal acto se pida, debe negarse.