SALARIO MINIMO.
Si bien es cierto que las Juntas de Conciliación y Arbitraje están capacitadas para fijar el salario remunerado, también es verdad que desde que se promulgó el decreto por el que se fijó el salario mínimo, éste no puede ser menor de un peso cincuenta centavos diarios; por lo que las Juntas deben de tenerlo así en cuenta, al hacer la condenación por salarios caídos y al efectuar el cómputo del salario desde la época de la vigencia del decreto mencionado.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/381810-0385cd13/salario-minimo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- SALARIO MINIMO, FIJACION DEL. (s/clave)
- SALARIO MINIMO, FIJACION DEL. (s/clave)
- SALARIO MINIMO. (s/clave)
- SALARIO MINIMO. (s/clave)
- SALARIO MINIMO, OBLIGACION DE LAS JUNTAS DE CONOCER EL. (s/clave)
- SALARIO, FIJACION DE. (s/clave)
Más jurisprudencia en materia: Laboral
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis