SALARIO MINIMO.

Si bien es cierto que las Juntas de Conciliación y Arbitraje están capacitadas para fijar el salario remunerado, también es verdad que desde que se promulgó el decreto por el que se fijó el salario mínimo, éste no puede ser menor de un peso cincuenta centavos diarios; por lo que las Juntas deben de tenerlo así en cuenta, al hacer la condenación por salarios caídos y al efectuar el cómputo del salario desde la época de la vigencia del decreto mencionado.