SALARIO, FIJACION DE.

Si bien las Juntas de Conciliación y Arbitraje deben considerarse como soberanas para determinar las condiciones mediante las cuales se fijará el salario mínimo, también deben para ello sujetarse a la Ley Federal del Trabajo y a la Constitución, quedando soberanas sólo por lo que se refiere a la apreciación de esas condiciones, ya que la misma Constitución ha capacitado a dichas Juntas para resolver en materia de trabajo, conforme a su conciencia y de acuerdo con lo que su prudencia les aconseje.