PRUEBA TESTIMONIAL.

Para otorgar crédito a lo declarado por un testigo, es necesario que la razón de su dicho sea lógica, o sea que haya llegado al conocimiento de los hechos sobre los que depone, a través de situaciones normales, ordinarias de acuerdo con lo que comunmente sucede, ya que la valoración de las pruebas en conciencia, a que están obligados los tribunales de trabajo, no puede consistir en creer lo inverosímil, lo extraordinario o inusitado, sino en admitir como cierto lo que puede ocurrir normalmente.