SALARIOS CAIDOS.

Si un trabajador reclama el pago de salarios caídos sin señalar un salario determinado, sino exigiendo como tales aquellos que le hubieran comprendido y que dejó de percibir a causa de su separación, es lícito que la Junta del conocimiento tenga como salarios que deben pagarse al trabajador, aquellos que percibió o percibieron, el o los trabajadores que sustituyeron al destituido durante el tiempo que haya durado la separación, entendiéndose que deben ser los salarios ordinarios o tabulados, porque es indudable que tales salarios fueron precisamente los que dejó de devengar el trabajador separado.